Generalista de Capital Humano

Location: Barreal, Costa Rica

Department: Capital Humano

Type: Full Time

Min. Experience: Mid Level

Gereralista de  Capital Humano:

Objetivo de la posición: Es el encargado(a) de ejecutar los procesos de reclutamiento, inducción, capacitación, comunicación interna, gestión cultural y administrativa de la función de Recursos Humanos

Funciones Generales:

Reclutamiento y Selección de Personal:

  • Identificación, de fuentes de reclutamiento, a nivel nacional y/o internacional
  • Coordinación y ejecución de entrevistas a candidatos.
  • Administración del sistema de reclutamiento y base de datos de candidatos utilizado por la compañía
  • Administración de pruebas diagnósticas, técnicas y de aptitud
  • Mantener actualizados los perfiles de puesto, conforme a la estructura vigente.

Inducción de Personal

  • Apoyo en el mejoramiento constante del plan de inducción en coordinación con las áreas respectivas.
  • Liderar el proceso de inducción general.

Coordinación y Asistencia en Programas de Capacitación

  • Desarrollar el plan de formación y desarrollo  conforme a las necesidades detectadas por las gerencias de área y/o por la alta dirección y asegurar su ejecución
  • Determinar el aprovechamiento de los procesos de capacitación mediante la realización de pruebas posteriores
  • Coordinar la logística de las  capacitaciones internas

Gestión de la Cultura Organizacional

  • Asistencia en la elaboración y aplicación de estudios de clima organizacional
  • Brindar apoyo en la coordinación  y/o ejecución de la campaña de valores SYSDE.

Asegurar la calidad de los servicios administrativos de Rercursos Humanos

  • Administrar y dar mantenimiento constante de la plataforma de recursos humanos de la compañía, así como capacitar al personal en el uso correcto de la misma
  • Tramitar solicitudes para realizar cambios en el personal (ingresos y terminaciones), compensación y bonos, vías de reporte, renovaciones contractuales, peticiones de días de descanso o teletrabajo, según los procedimientos establecidos
  • Generar reportes de cambios en planilla para el departamento financiero, y compilar documentación como facturas en los casos que se requiere

 Requisitos:

Bachillerato Universitario en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o Psicología Laboral
Experiencia de al menos 2 años en gestión de recursos humanos

Deseable:

Conocimiento de mejores prácticas de empresas globales en materia de beneficios, compensación y medición de desempeño

Manejo del idioma inglés   

Forward this Position
Recipient email address (one)
Your name
Your email address
Enter a message (optional)
Human Check*
Apply for this Position
* Required fields
First name*
Last name*
Email address*
Location
Phone number*
Resume*

Attach resume as .pdf, .doc, or .docx (limit 2MB) or paste resume

Paste your resume here or attach resume file

Cover Letter*
Desired salary*
In 150 characters or fewer, tell us what makes you unique. Try to be creative and say something that will catch our eye!*